Carta de Renuncia Laboral

Verás que puedes realizar la carta de renuncia laboral adecuada, de hecho, es probable que traiga beneficios intangibles, que se van a reflejar en un futuro.

¿Sabes cómo realizar tu carta de renuncia laboral? ¿ya has pasado por esta situación? Escríbenos acerca de esa experiencia, comparte con todos tus amigos.

Te invita a redactar tu carta de renuncia laboral, siguiendo estos parámetros, la harás también que incluso se quedarán las puertas abiertas para cuando quieras regresar a la empresa. Seguir los consejos de estas descripciones simplificará el proceso de terminación.

La carta de renuncia laboral, no es una carta de despedida es una forma eficaz de enviar el mismo documento a varios departamentos, se informa completamente a todas las partes involucradas de tu partida.

Si estás completamente decidido a dejar el puesto de trabajo, se recomienda que notifiques con al menos dos meses de anticipación.  

¿Qué es una Carta de Renuncia Laboral?

Si deja la empresa en buenos términos o no tiene éxito de inmediato, debes proceder escribir una renuncia.

Este tipo de documento formaliza tu intención de dejar la empresa, y muestra los motivos para dejarla.

Contenido de una Carta de Renuncia Laboral

1.      Inicia con una introducción y un aviso de renuncia

Si envías una copia impresa de la carta, se recomienda usar el formato estándar de carta comercial con la fecha y la información de contacto en la parte superior de la página.

Claro está que no se requiere esta información, si envías un correo electrónico.

Presenta la carta de renuncia laboral, con un saludo formal y dirígete al destinatario por su respectivo nombre. Si es necesario, utilice un saludo estándar como, por ejemplo: “Estimado \ [Nombre]” o “Hola [Nombre]”.

Indica claramente lo que estás escribiendo para renunciar oficialmente al cargo en la empresa, e incluye la fecha de tu último día hábil.

Por lo general, debes avisar con dos semanas de anticipación, pero tu empresa puede tener instrucciones específicas sobre cual fue tu último día hábil.

2.      Texto de gratitud

Mantener una relación profesional positiva. es siempre una buena decisión comercial. Escribir una oración o dos explicando por qué está agradecido por el tiempo que pasó en el trabajo puede ayudar a facilitar una transición pacífica.

3.      Enumere toda la información importante que el destinatario necesita saber sobre este cambio.

Estos detalles se pueden coordinar previamente con el gerente. Sin embargo, si no está seguro de cuáles son sus responsabilidades de migración, agregue que está dispuesto a hacer lo que sea necesario para que el proceso de migración sea lo más sencillo posible.

Este tipo de gesto se agradece a menudo. Termine con una palabra de despedida como “de buena fe” o “gracias” y su nombre.

Al momento de entregar la carta de renuncia laboral

Puedes solicitar una reunión individual con su jefe para que le expliques personalmente tu motivo, y luego enviar una carta formal para formalizar su plan. O puedes llevar la carta a recursos humanos de manera directa.

Tips para realizar carta de renuncia laboral

  • Si abandonas la empresa por motivos delicados y no deseas proporcionar detalles opcionales, simplemente incluye una declaración de renuncia, que se realiza el último día de la empresa.
  • Esta gratitud puede ser concisa si no está particularmente satisfecho con su empresa o si su relación con su jefe o colegas es hostil. Simplemente diga por ejemplo: “Me divertí mucho en la Compañía xxxxx”. O “Estuve encantado durante dos años en xxxxx Company”.
  • Si es posible, recomendamos enviar su carta de renuncia directamente a su gerente. Usa objetos claros y directos.
  • Después de que renuncie formalmente, su jefe puede pedirle que haga un plan de transición, complete algunos proyectos o le pida a un colega que escriba una carta de despedida.
  • Incluya palabras de aliento para que su jefe continúe su relación profesional después de que deje la empresa.

 Por ejemplo: “Estoy agradecido por la oportunidad de estar en contacto para seguir aprendiendo de usted y compartir el conocimiento de la industria que ha adquirido y que puede serle útil. Por favor contáctenos en el futuro.

  • Si tiene preguntas, como dónde entregar los suministros, preguntas sobre los beneficios, entre otros., también puedes incluirlas en tu carta de renuncia laboral.

Si entra en las posibilidades, ofrece ayudar a su empleador a encontrar un reemplazo. Este apoyo puede adoptar la forma de contratación o formación de nuevos empleados.

También puede preparar documentos de conversión y compartir correos electrónicos personales para responder preguntas después de dejar la empresa. ¿Qué tan generoso quieres ser?

Ejemplo de carta de renuncia laboral

Estimado Don xxxxx xxxxx,

 Acepte esta carta, como un aviso oficial de su renuncia como mi Gerente de cuentas de comunicaciones de marketing. Mi último día es el 10 de agosto.

Gracias por la oportunidad de ocupar este puesto durante los últimos 3 años. Estoy realmente agradecido por la oportunidad de hacer crecer mi equipo de ventas y mi cartera, participar en la creación de excelentes productos y colaborar con mis colegas.

 También aprendí mucho sobre estrategia de marketing y tecnología digital. Esto sin duda alguna me acompañará a lo largo de mi carrera como profesional.

 Haré todo lo posible para completar mi tarea y capacitar al resto del equipo durante las próximas dos semanas. Háganos saber si puede ayudar con esta transición.

 Deseamos que la empresa siga teniendo éxito y esperamos seguir en contacto.

 Encantado de conocerle,

FIRMA xxxxxx

¿Si pensando en enviar un correo electrónico de carta de renuncia laboral?

Aunque no es recomendable, si es posible hacerlo. Su mensaje debe ser similar, pero hay algunas cosas que debe tener en cuenta para mantenerse profesional y no romper su relación con su antiguo empleador en el futuro.

La carta de renuncia laboral formal enviada a tu jefe y las asignaciones establecen el tiempo restante en un puesto y marcan la pauta para el desarrollo de la relación.

Entonces vale la pena el tiempo dedicado a aprender acerca de este tema. Comparte tu opinión, coméntanos ¿Qué más te gusto de toda la información que aquí aprendiste?

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